Het aantal werkstakingen in Nederland is in 2022 gestegen tot 33, vergeleken met 22 in 2021, volgens nieuwe cijfers van het CBS. Hoewel het aantal stakingen is toegenomen, waren er minder werknemers bij betrokken en gingen er minder werkdagen verloren: 39.000 in 2022 tegenover 59.000 in 2021.
De stijging van het aantal stakingen volgt op een relatief rustig 2020, toen er slechts negen werkstakingen werden geregistreerd vanwege de coronamaatregelen. Het aantal stakingen in 2022 is het hoogste sinds 1988, toen er 38 stakingen plaatsvonden.
Het totale aantal betrokken werknemers bij de stakingen in 2022 bedroeg 17.000, wat lager is dan de 28.000 in 2021 en aanzienlijk lager dan de 105.000 in 2020. Dit resulteerde in minder verloren werkdagen dan in de voorgaande twee jaren. De meeste stakingen in 2022 vonden plaats in het tweede kwartaal, met 13 geregistreerde gevallen.
Vakbonden speelden een cruciale rol bij het organiseren van de stakingen, met 28 van de 33 stakingen uitgeroepen door een vakbond. Na onderhandelingen met vakbonden eindigden 25 stakingen in een akkoord.
De sector vervoer en opslag kende de meeste stakingen in 2022, met 13 gevallen. Deze stakingen betrokken ook het grootste aantal stakers (7.000) en resulteerden in het grootste verlies van werkdagen (23.000). De industrie had ook relatief veel stakingen, met 12 gevallen die 9.000 verloren werkdagen en 1.500 betrokken stakers veroorzaakten.
De belangrijkste reden voor stakingen in 2022 was ontevredenheid over de cao, met 20 gevallen. In acht gevallen was het loon de enige reden. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), uitgevoerd door het CBS en TNO, bleek dat 77% van de werknemers tevreden was met hun werkgevers-cao in 2022, terwijl 74% tevreden was met hun salaris.
Werknemers in het onderwijs en het openbaar bestuur waren het meest tevreden met hun cao (beide 88%). In de informatie- en communicatiesector waren werknemers het minst tevreden (66%). Werknemers bij financiële instellingen waren het meest tevreden met hun salaris (88%), terwijl werknemers in de zorg het minst tevreden waren (66%).
