dinsdag, september 29, 2026
22.6 C
Groningen

Tata Steel schrapt 1600 banen in grote reorganisatie

In IJmuiden bereidt Tata Steel zich voor op een grootschalige herstructurering. Volgens berichten van het ANP, bevestigd door bronnen van de NOS, zullen ongeveer 1600 voltijdbanen verdwijnen. Dit betekent dat circa één op de vijf functies komt te vervallen.

Hoewel Tata Steel nog geen officiële toelichting heeft gegeven, heeft het bedrijf aangekondigd om later vandaag met een nadere verklaring te komen.

Financiële druk op Europese staalindustrie

De staalproducent heeft al langere tijd te maken met tegenvallende resultaten. In het meest recente financiële verslag werd een verlies van 556 miljoen euro genoteerd. De combinatie van stijgende energiekosten en toenemende internationale concurrentie legt zware druk op de sector.

Daar komt bij dat staal uit Europa sinds enige tijd extra importheffingen moet ondergaan bij invoer in de Verenigde Staten. Deze handelsbarrières hebben het exportklimaat verder bemoeilijkt.

Tijdelijke cao zonder loonsverhoging

Recent sloot Tata Steel een tijdelijke cao af, bedoeld als overbrugging tijdens de economische onzekerheid. In deze afspraak is geen structurele loonsverhoging opgenomen. Werknemers krijgen in plaats daarvan een eenmalige uitkering.

Eerder reorganisatieplan opgeschort

Aan het einde van 2023 kondigde Tata Steel eveneens een reorganisatie aan waarbij 800 banen zouden verdwijnen. Na protesten van personeel werd dat plan destijds niet doorgevoerd. Het huidige voorgenomen banenverlies is met 1600 functies echter fors groter.

Bron: NOS

Recente publicaties

Hitte kost Nederlandse economie miljarden en legt zwakke plekken bloot

De uitzonderlijke hitte van afgelopen zomer heeft de Nederlandse...

Stressverzuim groeit hard en zet werkgevers steeds meer onder druk

Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met werknemers die...

WeldingSynergy helpt metaalbedrijven hun laswerk aantoonbaar op orde te krijgen en te houden

Goed laswerk is voor veel bedrijven letterlijk en figuurlijk...

Ondernemen in beweging: keuzes, risico’s en verduurzaming

Ondernemen betekent voortdurend keuzes maken. Over groei en personeel,...

Ontslag vaker door economische redenen, minder vaak door nieuwe baan

De arbeidsmarkt blijft in beweging, maar de reden waarom...

Gerelateerde artikelen