vrijdag, november 13, 2026
5.2 C
Groningen

Meerdere meldingen van grensoverschrijdend gedrag bij basketbalbond

In 2024 hebben veertien personen melding gemaakt van structureel grensoverschrijdend gedrag door een medewerker van de Nederlandse Basketball Bond (NBB). De meldingen omvatten onder andere seksuele intimidatie, manipulatie en ongepaste communicatie. De betrokkene is inmiddels op non-actief gesteld, en er loopt een tuchtrechtelijk onderzoek door het Instituut Sportrechtspraak (ISR).

Tuchtrechtelijke stappen en onafhankelijk onderzoek

De meldingen kwamen eind december binnen bij het Centrum Veilige Sport Nederland. Naar aanleiding hiervan heeft de bond een onafhankelijk onderzoek ingesteld en is een ordemaatregel genomen tegen de medewerker in kwestie. De NBB heeft de naam van de persoon niet bekendgemaakt, uit respect voor de privacy van alle betrokkenen. Wel is bevestigd dat het ISR een tuchtrechtelijk onderzoek is gestart.

Reeks meldingen en eerdere signalen

Volgens de directeur van de NBB zijn de meldingen afkomstig van verschillende personen en beschrijven zij een patroon van manipulatief gedrag. Een van de betrokkenen omschrijft het als “gevangen zijn in een web”. De melding kwam bovenop een eerdere, anonieme melding uit het verleden. De bond erkent dat destijds niet voldoende is doorgevraagd en betreurt dat.

Impact op sporters

De betrokken sporters zouden gedurende langere tijd berichten hebben ontvangen met seksueel getinte inhoud, waarbij mogelijk druk werd uitgeoefend in relatie tot hun sportcarrière. Door het gebrek aan openheid onderling voelden sommigen zich geïsoleerd, wat leidde tot gevoelens van angst en eenzaamheid.

Vervolgstappen en internationale overstap

De medewerker heeft na de ordemaatregel de Nederlandse sport verlaten en werkt inmiddels voor een buitenlandse bond. De tuchtrechtelijke procedure is nog lopende. De NBB geeft aan verdere stappen te overwegen in overleg met juridische adviseurs.

Bron: NOS

Recente publicaties

Kabinet investeert €200 miljoen in groei van technologiebedrijven

Nederland heeft geen gebrek aan innovatieve ideeën. Universiteiten, onderzoeksinstellingen...

Hogere boetes voor werkgevers vanaf 2027: wat verandert er?

Werkgevers die de arbeidswetten overtreden, kunnen vanaf 1 juli...

Bedrijven delen stroomcapaciteit om ondanks vol stroomnet te groeien

Op bedrijventerrein Dintelmond in Moerdijk hebben vier bedrijven iets...

Steeds meer werknemers psychisch vermoeid, vooral jongere werkenden

Bijna 35 procent van de Nederlandse werknemers voelt zich...

Bijna kwart bedrijven stelt investeringen uit of schrapt plannen

Een nieuwe machine aanschaffen, het bedrijfspand aanpakken of investeren...

Gerelateerde artikelen