In Groningen werkt De Nieuwe Fabriek elke dag aan één helder doel: mensen en organisaties sterker maken. Niet met standaardoplossingen, maar met persoonlijke begeleiding die echt aansluit bij wat iemand nodig heeft. Onder leiding van Hans Hindriks ondersteunt de organisatie zowel individuen als bedrijven bij uiteenlopende werk- en privésituaties. Dat kan gaan om re-integratie na ziekte, begeleiding bij loopbaanvragen, coaching op de werkvloer of het bieden van een luisterend oor bij persoonlijke problemen.
De Nieuwe Fabriek onderscheidt zich door haar brede aanpak. Het team combineert ervaring in jobcoaching, PGB-begeleiding, outplacement en bedrijfsmaatschappelijk werk met aandacht voor de mens achter de functie. Die combinatie van professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid maakt de organisatie tot een vertrouwde partner in een tijd waarin werkdruk, mentale belasting en veranderende werkomstandigheden steeds meer invloed hebben op het dagelijks leven.
Een frisse blik op werk en mens
Wie De Nieuwe Fabriek leert kennen, merkt dat het niet alleen draait om begeleiding bij problemen, maar juist om het voorkomen ervan. De organisatie helpt werknemers én werkgevers om vroegtijdig signalen te herkennen die kunnen leiden tot stress of uitval. Daarmee verschuift de aandacht van reageren naar voorkomen – een benadering die past bij de huidige tijd, waarin duurzame inzetbaarheid en vitaliteit centraal staan.
Door samen te kijken naar iemands situatie, zowel zakelijk als privé, ontstaat inzicht in wat er nodig is om balans te vinden. Soms betekent dat een praktische aanpassing in het werk, soms het aanleren van nieuwe vaardigheden of het herontdekken van wat iemand energie geeft. De kracht van De Nieuwe Fabriek ligt in die combinatie van menselijkheid en doelgerichtheid: begeleiden met begrip, maar ook met resultaat.
Jobcoaching en re-integratie in de praktijk
Een belangrijk deel van het werk van De Nieuwe Fabriek richt zich op mensen die door omstandigheden tijdelijk buiten het arbeidsproces zijn geraakt. Via jobcoaching en re-integratie wordt samen gezocht naar een manier om weer grip te krijgen op werk en toekomst. Dat gebeurt stap voor stap, in een tempo dat past bij de persoon.
De begeleiding is altijd maatwerk. Waar de één behoefte heeft aan structuur en motivatie, zoekt de ander juist helderheid over zijn of haar richting. De coaches van De Nieuwe Fabriek brengen rust en overzicht, maar stimuleren ook ontwikkeling. Daarbij werken ze nauw samen met werkgevers, gemeenten en instanties, zodat alle betrokkenen weten wat er speelt.
Begeleiding met oog voor de mens
Naast trajecten op het gebied van werk en re-integratie biedt De Nieuwe Fabriek ook PGB-begeleiding en coaching in de privésfeer. Veel mensen lopen immers niet vast op één vlak, maar juist op de grens tussen werk en privé. Een verandering thuis, langdurige stress of gezondheidsproblemen kunnen doorwerken in het werkende leven.
Door aandacht te geven aan het hele plaatje, helpt De Nieuwe Fabriek mensen om weer in balans te komen. Soms is dat via individuele gesprekken, soms door praktische ondersteuning of overleg met betrokken instanties. De aanpak is persoonlijk en laagdrempelig. Niet de regels of protocollen staan centraal, maar de vraag wat iemand op dat moment nodig heeft.
Voor werkgevers: voorkomen is beter dan genezen
Werkgevers weten steeds beter dat verzuim en stress niet alleen persoonlijke gevolgen hebben, maar ook een grote impact op het team en de organisatie. De Nieuwe Fabriek helpt bedrijven om tijdig in te grijpen. Met bedrijfsmaatschappelijke begeleiding en vertrouwenspersoon-diensten biedt de organisatie een veilige omgeving waar werknemers terechtkunnen met zorgen, conflicten of gevoelens van druk.
Door vroeg in het proces in te grijpen, kunnen escalaties en langdurig ziekteverzuim worden voorkomen. Dat zorgt niet alleen voor minder kosten, maar ook voor een prettiger werksfeer waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. De Nieuwe Fabriek werkt daarbij altijd onafhankelijk en vertrouwelijk, waardoor zowel werknemer als werkgever weet dat er ruimte is voor openheid.
Calamiteitenservice en vertrouwenspersoon
Naast de structurele ondersteuning biedt De Nieuwe Fabriek ook hulp in acute situaties. Wanneer er binnen een organisatie iets ingrijpends gebeurt – een ongeval, een plotseling verlies of een conflict dat escaleert – kan de calamiteitenservice snel worden ingezet. Een ervaren professional komt dan ter plaatse om de eerste opvang te verzorgen en te helpen de rust te herstellen.
Ook de rol van vertrouwenspersoon vormt een belangrijk onderdeel van het aanbod. Werknemers kunnen terecht bij De Nieuwe Fabriek voor vertrouwelijke gesprekken over ongewenst gedrag, spanning of onveilige situaties. Die onafhankelijkheid biedt een extra laag bescherming binnen organisaties en draagt bij aan een open, gezonde werkcultuur.
Coaching die perspectief biedt
Niet elk traject bij De Nieuwe Fabriek begint met een probleem. Steeds vaker kloppen mensen aan omdat ze zichzelf willen ontwikkelen of zoeken naar richting in hun loopbaan. Coaching speelt daarbij een grote rol. In gesprekken wordt gekeken naar kwaliteiten, drijfveren en obstakels. Het doel is niet alleen groei op het werk, maar ook persoonlijke ontwikkeling.
Of iemand nu aan het begin van zijn carrière staat, wil doorgroeien binnen de organisatie of juist nadenkt over een nieuwe stap, De Nieuwe Fabriek biedt begeleiding die aansluit bij ieders fase. Het gaat om inzicht, bewustwording en het nemen van beslissingen die duurzaam passen.
Een partner in groei en welzijn
Wat De Nieuwe Fabriek onderscheidt, is de visie dat werk en welzijn onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Een medewerker die goed in zijn vel zit, presteert beter. Een organisatie die aandacht heeft voor haar mensen, blijft gezonder en productiever. Daarom ziet De Nieuwe Fabriek zichzelf niet als dienstverlener, maar als partner.
Samen met opdrachtgevers wordt gewerkt aan een cultuur waarin aandacht voor de mens vanzelfsprekend is. Dat kan via coachingstrajecten, advies bij beleid of het opzetten van preventieve programma’s binnen bedrijven. Zo groeit niet alleen de individuele medewerker, maar ook de organisatie als geheel.
De mens centraal, in elke situatie
De Nieuwe Fabriek staat voor praktische ondersteuning met een menselijke insteek. Wat de vraag ook is – re-integratie, coaching, vertrouwenspersoon of bedrijfsmaatschappelijk werk – de kern blijft hetzelfde: mensen helpen om weer richting te vinden. Door te luisteren, te begrijpen en waar nodig te handelen, brengt de organisatie balans terug in het dagelijks leven en op de werkvloer.
Wie meer wil weten over wat De Nieuwe Fabriek kan betekenen, vindt alle informatie op www.denieuwefabriek.nl of kan rechtstreeks contact opnemen via info@denieuwefabriek.nl of 06-14691358. Een eerste gesprek is altijd vrijblijvend, maar vaak al het begin van verandering.
