De onderhandelingen over een nieuwe cao voor ziekenhuispersoneel tussen de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en de vakbonden FNV, CNV, NU’91 en FBZ zijn vastgelopen. Deze cao zou van invloed zijn op ongeveer 220.000 zorgmedewerkers.
Loonvoorstellen vallen tegen
De NVZ heeft een loonstijging van 4% voor dit jaar en 2% voor volgend jaar voorgesteld. De onderhandelaar van CNV heeft het bod voor 2026 “volstrekt onvoldoende” genoemd. De vakbonden staan vast op een eis van 7% loonstijging per jaar, naast betere regelingen voor reiskosten en bereikbaarheidsdiensten.
Reactie van de NVZ
De NVZ heeft aangegeven teleurgesteld te zijn over het vastlopen van de onderhandelingen en omschrijft de eisen van de bonden als “niet realistisch, te omvangrijk en onbetaalbaar”. Ze benadrukken dat hun aanbod, inclusief een extra onregelmatigheidstoeslag en een hogere stagevergoeding, “evenwichtig en serieus” is.
Mogelijke acties van zorgpersoneel
Met de huidige impasse is de kans op acties toegenomen. De vakbonden gaan in overleg met hun achterban om de volgende stappen te bepalen. “De kans is groot dat dit tot werkonderbrekingen, zondagsdiensten en andere vormen van acties gaat leiden in de ziekenhuizen”, zegt CNV. FNV en NU’91 achten acties eveneens onvermijdelijk.
Bron: NOS
