De Centrale Raad van Beroep heeft drie tussenuitspraken gedaan in zaken waarbij mensen met ME/CVS bezwaar maken tegen hun arbeidsongeschiktheidsbeoordeling door het UWV. In alle drie de gevallen moet het UWV zijn motivering herzien of nieuwe besluiten nemen. De Raad baseert zich daarbij mede op advies van een onafhankelijke medisch deskundige.
Beoordeling door UWV onder vuur
De procedures draaien om de vraag in hoeverre mensen met ME/CVS in staat zijn om te werken. In de betreffende zaken heeft het UWV vastgesteld dat de betrokkenen 32 tot 40 uur per week zouden kunnen werken. De drie personen in kwestie zijn het daarmee oneens en stellen dat hun klachten aanzienlijk meer beperkingen veroorzaken.
De discussie gaat niet alleen over de ernst van de klachten, maar ook over de wijze waarop deze door het UWV zijn beoordeeld. De medische onderbouwing van het oordeel van de verzekeringsartsen blijkt volgens de Centrale Raad van Beroep onvoldoende.
Onafhankelijk deskundige geraadpleegd
Om tot een afgewogen oordeel te komen, heeft de Centrale Raad van Beroep emeritus hoogleraar interne geneeskunde prof. dr. J.W.M. van der Meer ingeschakeld. Zijn opdracht was om te adviseren over geschikte onderzoeksmethoden om de beperkingen bij ME/CVS vast te stellen.
In zijn rapporten stelt Van der Meer dat deze methoden wetenschappelijk onderbouwd zijn en bruikbaar bij het bepalen van de belastbaarheid van mensen met ME/CVS. Hij concludeert dat het UWV in de drie zaken onvoldoende rekening heeft gehouden met de daadwerkelijke beperkingen.
UWV moet motivering herzien
De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de besluiten van het UWV onvoldoende zijn onderbouwd. Het UWV moet de motivering verbeteren of nieuwe besluiten nemen, waarbij de resultaten van de onderzoeken waarover Van der Meer heeft geadviseerd nadrukkelijk moeten worden meegenomen.
De uitspraken zijn tussenuitspraken. Pas nadat het UWV aan de opdracht heeft voldaan, volgt een definitieve beoordeling van de Centrale Raad van Beroep.
Bron: rechtspraak; foto: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/
