Utrecht – De spoorwegvakbonden reageren verdeeld op het eindvoorstel van NS voor een nieuwe cao. Terwijl CNV instemt met het bod, wijzen VVMC en FNV het voorstel van de hand. Nieuwe werkonderbrekingen worden niet uitgesloten.
Voorstel bevat loonsverhoging en afspraken over zwaar werk
In het recente eindbod van NS wordt een loonsverhoging voorgesteld van 4 procent dit jaar, gevolgd door 2,75 procent in 2025. Daarnaast bevat het voorstel afspraken over vroegpensioen voor werknemers met zware beroepen, zoals machinisten en conducteurs.
Vakbond CNV heeft met een meerderheid ingestemd: 67 procent van de leden steunt het voorstel. Daarmee zijn voor CNV verdere acties voorlopig van de baan.
VVMC en FNV blijven kritisch
De twee grotere bonden, VVMC en FNV, wijzen het voorstel af. Bij VVMC stemde 59 procent tegen. De vakbond spreekt van een grote actiebereidheid onder haar achterban en wil op korte termijn opnieuw in overleg met NS.
FNV laat weten dat ook een meerderheid van haar leden het voorstel afwijst. “Onze leden hebben gesproken en ze vinden het eindbod van NS simpelweg niet goed genoeg”, aldus FNV-bestuurder Henri Janssen.
Inflatie en koopkrachtbehoud spelen grote rol
De afwijzing door VVMC en FNV is mede ingegeven door zorgen over koopkracht. De bonden streven naar een loonstijging van 7 tot 8 procent over twee jaar, onder meer vanwege de opgelopen inflatie. CNV meldt dat er binnen het akkoord een regeling is opgenomen die voorziet in een eenmalige uitkering als de inflatie hoger uitvalt dan de loonontwikkeling.
NS geeft aan financieel weinig ruimte te hebben voor een hoger bod. Sinds de coronapandemie kampt het bedrijf met structureel lagere reizigersaantallen en financiële tekorten.
Overgangsregeling zwaar werk onderwerp van discussie
Ook de zwaarwerkregeling blijkt een twistpunt. Volgens NS kunnen circa 12.000 medewerkers op termijn vervroegd met pensioen via de nieuwe regeling. Werknemers die minstens 30 jaar zwaar werk hebben verricht bij NS, komen standaard in aanmerking voor de maximale uittredingsregeling.
CNV noemt de nieuwe afspraken een verbetering. Bij VVMC is juist onvrede over de uitwerking van de regeling. Ook FNV vindt dat op dit vlak betere voorwaarden nodig zijn.
Bron: NOS
