In het vierde kwartaal van 2024 is het aantal openstaande vacatures gestegen met 7.000, terwijl de werkloosheid stabiel bleef. Hierdoor werd de arbeidsmarkt krapper, een trend die eerder juist afnam. Volgens de nieuwste cijfers van het CBS waren er 108 vacatures per 100 werklozen. Het aantal banen nam eveneens toe, met 33.000, wat het totaal op bijna 11,7 miljoen bracht.
Vacaturegroei na twee jaar daling
Eind 2024 stonden er 404.000 vacatures open, een stijging na een periode van vrijwel onafgebroken daling. Alleen in het eerste kwartaal van 2024 was eerder een lichte toename zichtbaar.
De meeste vacatures waren te vinden in de handel, zorg en zakelijke dienstverlening. Samen waren deze sectoren goed voor de helft van alle openstaande vacatures.
Sterkste groei in bouw en horeca
Na een daling in het derde kwartaal nam het aantal vacatures in de bouw in het vierde kwartaal met 2.000 toe. Ook de horecasector zag een vergelijkbare stijging. Daarnaast groeide het aantal vacatures in de zorg en de sector cultuur, recreatie en overige dienstverlening met 1.000.
Daling in financiële sector en openbaar bestuur
Niet alle sectoren zagen een toename in vacatures. In het openbaar bestuur daalde het aantal met 1.000 tot 27.000. Ook in de financiële dienstverlening (-1.000) en het onderwijs (-1.000) was sprake van een afname. In de handel (73.000) en industrie (33.000) bleef het aantal vacatures vrijwel stabiel.
Meer nieuwe vacatures ingevuld
In het vierde kwartaal ontstonden er 370.000 nieuwe vacatures, terwijl er 362.000 werden vervuld. Dit betekent dat zowel de instroom als de uitstroom op de arbeidsmarkt hoger was dan in het voorgaande kwartaal.
Vacaturegraad licht gedaald
De vacaturegraad – het aantal openstaande vacatures per 1.000 banen – daalde licht naar 42. De bouw had de hoogste vacaturegraad (75), terwijl het onderwijs met 17 vacatures per 1.000 banen de laagste had.
Zowel werknemers- als zelfstandigenbanen in de lift
Het aantal banen steeg in meerdere sectoren, zowel bij werknemers als bij zelfstandigen. Het aantal werknemersbanen nam toe met 23.000 (+0,3%) tot ruim 9 miljoen. Het aantal zelfstandigenbanen groeide met 10.000 (+0,4%) tot ruim 2,6 miljoen. Daarmee was ruim 20% van alle banen een zelfstandigenbaan.
Ook in sectoren als het openbaar bestuur, zakelijke dienstverlening, bouw en handel was sprake van groei. In de uitzendbranche steeg het aantal banen met 1.000, terwijl in de industrie en het onderwijs juist 1.000 banen verloren gingen.
Aantal gewerkte uren stabiel
Werknemers en zelfstandigen werkten in totaal 3,7 miljard uur in het vierde kwartaal, een aantal dat – gecorrigeerd voor seizoensinvloeden – gelijk bleef aan het voorgaande kwartaal.
Flexwerkers en vaste contracten
Van de 9,8 miljoen werknemers in het vierde kwartaal hadden er 2,7 miljoen een flexibele arbeidsrelatie. Dit aantal nam licht toe na een daling in het derde kwartaal. De trend is echter al langere tijd dalend: in de eerste helft van 2023 lag dit aantal nog op 2,8 miljoen.
Het aantal werknemers met een vast contract groeide sinds 2015 vrijwel continu. In het vierde kwartaal van 2024 waren er 5,5 miljoen werknemers met een vaste arbeidsrelatie, vrijwel gelijk aan een kwartaal eerder. Het aantal zelfstandigen bedroeg 1,6 miljoen.
Werkloosheid stabiel, langdurige werkloosheid daalt
In het vierde kwartaal waren er 374.000 werklozen, hetzelfde aantal als in het derde kwartaal. Het werkloosheidspercentage bleef onveranderd op 3,7%. Onder alle leeftijdsgroepen bleef het werkloosheidsniveau stabiel.
Het aantal langdurig werklozen – mensen die langer dan een jaar zonder werk zitten – daalde van 68.000 naar 60.000. Tegelijkertijd nam het aantal kortdurig werklozen toe van 306.000 naar 314.000.
Onbenut arbeidspotentieel nauwelijks veranderd
Naast de officiële werkloosheid brengt het CBS ook het onbenut arbeidspotentieel in kaart. Dit omvat mensen die beschikbaar zijn voor werk maar niet recent gezocht hebben, en deeltijdwerkers die meer uren willen werken.
In totaal bestond deze groep in het vierde kwartaal uit:
- 374.000 werklozen
- 183.000 mensen die direct beschikbaar waren, maar niet recent hebben gezocht
- 104.000 mensen die wel hebben gezocht, maar niet direct beschikbaar waren
- 504.000 deeltijdwerkers die meer uren willen werken
De omvang van deze groepen bleef vrijwel gelijk aan het vorige kwartaal.
